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165季度考核
季度末，青云台迎来了员工都胆战心惊的季度考核指标。评分数影响着薪资、职级、上升通道。秦钧打开电脑密函，看了一眼自己的分数，竟然高达975。
他惊呆了半晌，这是他入职青云台五年十几次季度考核里分数最高的一次。
要知道青云台采用的是非常严苛的六维考核法，上级主管部门评分、监察稽核部评分、一条线上的上下级评分都占有相当高的比重。这个评分，几乎可以说上下级都对他工作给予了高度肯定。以往得八十五分都算是同级别里3％的优秀者了
秦钧不可思议的看了几遍，才相信自己真的没看错分错。同僚们有的愁眉苦脸，有的像他一样喜上眉梢。秦钧觉得内心十分轻快，到茶水间冲了杯咖啡。听到几位同僚小声聊天道：“听说这次考核出了个史上最高分。”
“谁呀？”
“你猜………”
秦钧竖起耳朵听着。
“小白爷………”
“神马？？？”
“听说小白爷得了100分……打破了青云台历史记录。”
“噗……”一个职员夸张的喷了一口水，“白爷？！白爷一共上了两天班吗？”
“可不是嘛……小白爷的上级下级谁敢不给100分…………”
当日快到晌午，吴景墨见正事说的差不多了，就笑着道：“主人，奴才这还有件趣事，与您说说。”
“别卖关子。”段承文伸了个懒腰，忙有服侍的奴才上前给他给他腰后放上松软的垫子。青云台有专门服侍家主日常的近侍奴才，都是容大人一把调教出来。但家主不喜欢他们，原因无他，这些近侍奴才每每将家主日常一字不差的汇报给容大人。如此这般下来，家主便只用这些奴才准备些茶水或按摩等小事，连服侍饮食和运动时间都不让他们近身…
更别提离开青云台之后的时间，便一并给生活助理接手了。青云台的人，没什么其他优点，但是嘴严，上上下下长着一条舌头。主宅轻易无法从青云台套出话来。
“这次季度考核，青云台非管理层级别出了个史上最高分。满分。您猜猜是谁？”
段承文抬了抬眼皮子：“谁？”
吴景墨嘴角上扬：“咱们小白爷，白跃礼。”
段承文噗的笑出了声。“他一共来上了两天班吗？他的上下级和其他部门的都够给他面子。”
见
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