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周敏的招聘帖子在论坛里反响很大。
就算不是为了工资，也会有很多同学想进这家公司看看。
毕竟这家公司现在是学校的创业典型了，不少老师都在课上，用这家未来在线教育公司作为案例讲解过。
有部分老师甚至还给学生，出了未来在线教育相关研究的课题。
所以很多学生都是希望可以借用这个机会，近距离地观察了解一下这家公司的。
只可惜周敏这次招聘的都是在科创类有特长的学生。
其他不符合条件的学生也只能望洋兴叹了。
在这种情况下，帖子发出去，仅仅不到2天的时间，周敏的邮箱里就收到了上百份邮件。
看着爆满的邮箱，周敏突然有点后悔，自己之前在帖子的评论区，放宽招聘要求的事了。
这一刻，周敏觉得还是要再招一个助理，以后这些事都交给助理做好了。
在把所有的邮件都看完一遍之后，周敏从167份邮件中，选择了74位同学来参加周末的面试。
因为参加面试的学生中，有不少人是硕士研究生，甚至还有几个是博士，所以周敏直接从学校请了两位老师过来做面试官。
本来周敏也想请龚老师过来帮忙的，只可惜龚老师太忙了，根本就没有时间。
无奈之下，周敏只能从学校历年的科创竞赛的指导老师里面请了两位。
学生过来面试的时候，大约也是没有想到，面试官里面竟然会有老师，大家也都是大吃一惊。
周敏看着这些学生，一个个严阵以待地回答老师们专业提问的样子，一时间也快分不清这是招聘面试，还是比赛评审了。
好在这些学生们都很有真才实学，准备的也很充分。
在老师们专业的提问下，他们不仅仅没有被难倒，还都充分地展现了自己的实力。
一旁全程观看的周敏也不禁露出了满意的微笑。
按照这种情况，那些研学的学生能不能搞出小发明，她不确定。
但是这些来应聘科创老师的大学生们，他们中肯定会有人，能在这一周时间内搞出小发明的。
这个也将会是一个不错的案例。
还有他们今天带过来的小发明，里面有好几样都挺不错的。
待会儿结束后，自己和他们约谈一下，看他们有没有愿意让公司代理注册专利的？
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