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薄楚轩自从操场上晕倒之后，突然啥事都看的透亮了，焦虑失眠褪去，面色变得红润，人也精神不少。关英光也给他汇报了纪委电话通知的内容，他盘算是否还有逆风行驶的可能。他已经考虑多日了，当紧要做的就是调整人员、表彰奖励，迎接检查的事往后放放，他要和毕根义商讨后再定。这次不能武断，起码程序上要符合规定，于是他让办公室准备书记办公会议，通知鲍赟提交选树典型表彰经费的议题，会后紧接着召开校务会，记住通知纪检组参会。会议紧急，李博文接到电话就问什么议题？办公室的回答则是薄书记临时通知未说议题内容，其他校领导同样在疑惑中参加会议。薄楚轩开门见山地说：“因临时召开会议，没有给大家准备思考的时间，不过我们充分发扬民主，边议边讨论。第一个议题是干部调整，鲍赟在教务处工作多年，管理成效显着，业绩突出，计划调整到财务岗位，不过综合考虑教务处未有接替合适人选，暂时兼职，待有人选后再配干部，请大家议议。”会议室寂然无声，是在思考还是在揣摩薄书记的心思无人知晓，一两分钟后还是薄楚轩先发了话，大家都不说话是什么概念，难道不同意鲍赟调整吗？许峰成先表达了意见，他说：“我同意薄书记意见，但是财务是专业部门，鲍赟不是科班出身且未做过财务，是否能胜任还需书记考虑。”褚进方经历过当年推荐卢上泉来学校当后厨，发生“洗澡事件”后，他对引荐人员没了兴趣，一朝被蛇咬十年怕井绳，是直爽性子的脾气也有顾虑的时候，对推荐的人选没有做评价，只是说多岗位锻炼，对干部成长有好处，表达了自己的观点，同意。李博文说：“薄书记提议的人选我原则同意，鲍赟未做过财务能否担起重任，考虑到咱们目前财务情况的特殊性，又要迎接专项调查，万一打击毕根义的积极性，撂了挑子该如何办呢？”薄楚轩对他们每个人的发言都铭记于心，他会集结所有人的观点逐一解释。关英光的心情是复杂的，调整谁都无所谓，他也没有什么决定权，只是起到监管作用。其他领导都把目光投在关英光身上，他说：“薄书记、各位领导，这次议题从会议形式上还有不妥之处，多数领导不知情的情况下召开会议讨论，意见未充分沟通，可能会出现评价不准或有失偏颇，对于人员调整问题，我尊重校领导的意见。”关英光的话深深刺激着薄楚轩的心，竟然和他唱反调，虽然他不住的点头以示同意，从他拉的老长脸上可以看出，他心情糟糕至极，不管无论如何他都要通过这项议题。
薄楚轩说：“大家原则上同意调整，但有些顾虑也是正常
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